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当前位置:晋能数字报 第1204期 第A2版:生产经营

集团26名新任干部赴基层挂职

  12月25日,集团召开新任干部集体谈话会,对通过竞争性公开选拔的26名新任中层副职级干部进行谈话,就新任干部赴基层重要三级公司进行挂职锻炼相关事宜进行了安排。集团领导李国彪、陈旭忠、荣海涛、杨培成参加会议并讲话,会议由荣海涛主持。集团组织人事部负责人,26名新任职中层副职级干部,干部挂职接收单位的相关负责人等参加会议。
  会上,组织人事部负责人宣读了《中共澳门24小时登录入口有限公司委员会关于周凯等同志任职的通知》,就新提拔干部挂职锻炼相关事宜进行了安排;新任挂职干部代表蔚官华、白华宁作表态发言,崔光宇作廉洁承诺发言;新任干部现场签署了《廉洁承诺书》。
  集团党委常委、纪委书记杨培成对新任干部进行了廉政教育,他要求,一是要尽快转变观念,领会集团党委的要求与精神,明确岗位职责,积极落实集团相关决策部署;二是要加强学习,学习好习近平新时代中国特色社会主义思想,学习好与具体工作相关的法律法规以及所在系统的专业知识,在挂职过程中将好的经验带下去,将好的作风学回来;三是要严于律己、以身作则、争做表率,严格遵守党章、党纪、党规,做经得起考验的党员干部。
  集团党委副书记、总经理陈旭忠指出,挂职工作既是挂职也是任职,各位同志要真抓实干,坚决服从基层党组织安排,处理好上下级人际关系,要在深入一线工作中,加强业务自学能力,严格遵守规矩要求,确保各方面安全。他要求,一是要每个月安排时间深入基层区队参与具体工作,真正了解一线情况;二是要加强思想政治学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断提高“四个意识”,牢固树立“四个自信”。要率先学习研究国家战略与政策,尽职尽责面对新形势、新挑战,要加强自身作风建设,严格遵守八项规定。
  集团党委书记、董事长李国彪对通过公开选拔脱颖而出的新任干部表示祝贺。他指出,学无止境,要做学习型领导干部,全面加强政治理论等各个方面学习,成为“三学干部”。要勤于思考,做创新型领导干部,不断提高工作标准,推动工作进步。要务求实效,做实干型领导干部,增强技能,练好本领。挂职不是“镀金”,是对个人、企业工作的有效提升,各位同志要深刻体会、适应角色的转变,摆正位置,学会从决策者的高度看问题。一是要讲政治,坚定政治站位,强化政治学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列讲话精神;二是要讲团结,只有队伍团结,才能出干部、出成绩、出生产力,要懂团结、会团结、搞团结,处理好班子关系、同事关系、社会关系。三是要守规矩,懂得正确行使职权,凡事有规矩,不犯错。四是要常沟通,做到领导干部之间“在思想上常见面”。大家要注重自身修养、自身形象的塑造和提升,诚实做人,诚实做事,要公道正派,以情感人,以德服人,不脱离群众。做好基层工作是练内功,年轻干部要通过锻炼做到“有想法,也有办法”。
  集团专职党委副书记、副总经理荣海涛强调,一是要树立良好学风,持续学习,学以致用,“边学边干,边干边学”,向基层干部学习,向群众、工人学习,做到脚踏实地、吃苦耐劳、勇于奉献。二是挂职期间要接地气,融入基层,融入具体工作和具体团队,与工人拉近距离,真抓实干,有名有实。三是要解决“三门”“两师”问题,解决工作中的交际问题,要具备驾驭应对较复杂形势问题的能力。四是要展望未来,通过历练,对自己未来的建树和定位充满信心。他要求,各接收单位要坚决服从集团党委的决定和意图,迅速召开党委会,为挂职干部创造良好的工作条件, 对挂职干部要经常谈话,及时发现问题,加强教育。 挂职干部一是要由所在单位定期向集团反映工作表现情况,作出鉴定评价;二是要珍惜机会,坚决服从基层党组织的领导,遵守规章制度;三是要积极参与一切基层工作,不搞特殊;四是要每个季度末向组织部提交书面述职报告,坚守岗位,把握原则,不因私请假;五是要廉洁自律,自重自省,做到正当履职。 (于家睿)

 
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