第1版:要闻

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当前位置:晋能数字报 第1201期 第1版:要闻

整治形式主义、官僚主义既是攻坚战更是持久战

  

□郭建春

  机关办事程序复杂,工作流程不清,需要跑几趟才能完成;调研检查流于形式,实际收效甚微;习惯以会议贯彻会议,以文件落实文件……日前,在集团机关党委发放的“机关形式主义、官僚主义问题”调查问卷中,这些问题在基层干部职工中反映较为集中。形式主义、官僚主义与企业改革创新、实现高质量发展背道而驰,必须旗帜鲜明地反对、态度坚决地整治。
  我们党历来反对形式主义、官僚主义。毛泽东在《改造我们的学习》中写到:“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空。”形象生动地讽刺了形式主义者。他把官僚主义者喻为“泥塑的神像”,批评其“久坐不动,十分无用。”习近平总书记指出:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。”可见形式主义、官僚主义作风由来已久,屡禁不止,且在新时期隐形变异,出现了新表象。
  当前, 集团正处在改革转型、爬坡过坎的关键时期,需要广大干部职工以“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神投入到各项事业中。集团党委集中整治形式主义、官僚主义工作已经全面启动,主要领导亲自挂帅狠抓落实,表明了集团坚定不移全面从严治党、驰而不息改进工作作风的态度和决心。我们要以“三个以”,即“以调研排查开道、以纠正整改推进、以监督问责攻坚”为举措集中开展整治,督实效、察责任,善始善终、善作善成。要以调研排查开道,各级党组织要坚持眼睛向下、脚步向下,深入基层、深入群众,了解群众反映强烈的困难和诉求,摸清企业自身存在的突出问题。要以纠正整改推进,各级党组织要履行好主体责任,主要负责人要有主体意识、主角意识、主场意识,紧密结合自身实际,拿方案科学务实,出措施掷地有声,要对照查摆出的矛盾问题,逐项整改并不断巩固整改成效。要以监督问责攻坚,建立健全多元化、多层次、全覆盖的监督平台,对回避问题、整改不力造成不良后果的予以严肃问责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。真正以典型问题为突破口和切入点,用小切口推动大变局,以重点问题的突破带动整体工作推进。
  整治形式主义、官僚主义是一项重要的政治责任和工作任务,事关企业发展兴衰成败,我们既要有打攻坚战的决心,又要做好打持久战的准备。 形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性和普遍性的特征,要防止、制止任何形式的变异和反弹,这就需要我们不仅仅在这一阶段集中整治,还要在今后相当长的时间持续整治、彻底整治,做到反复抓、抓反复,警钟长鸣,久久为功,实现作风建设的根本性好转,为集团改革转型和高质量发展保驾护航。

 
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